대구시, '2021년 하반기 5급 이하 정기인사 단행' > 대구

일자리 창출, 미래 신산업 육성, 도시공간혁신 등 핵심 시책 추진 지원

코로나19 확산세 방역대응을 위한 현장 행정 인력 집중 보강

대구시는 지난 7. 1일자 국․과장급 간부인사에 이어 7. 29.자로 5급 이하 직원 하반기 정기인사를 단행했다.

이번 인사는 대구 변화와 혁신의 가시적 성과 창출을 위해 일자리 창출, 미래 신산업 육성, 도시공간 혁신 등 핵심 시책을 이끌 인력을 효율적으로 재배치하고, 코로나19 대응 등 시민의 안전과 직결되는 업무를 추진하는 부서는 전보인사를 최소화하며 개개인의 업무역량과 희망사항, 실·국 의견을 종합적으로 고려해 실시했다.

업무에서 전문성을 가지고 묵묵히 일한 소수직렬을 배려해 특히 예산․감염병대응․실국 주무부서에 여성공무원 전진 배치, 승진 예정인원 범위에 여성공무원이 포함되어 있는 경우 우선 승진 임용하는 등 여성관리자 임용 확대를 지속적으로 추진하고, 역량과 전문성을 지닌 공무원을 적재적소에 배치해 중단없는 대구 혁신과 시민 중심의 행정을 펼쳐나가겠다는 시정 철학을 이어나갔다.

      ※ 주요부서 여성공무원 비율 : (‘18년) 31.3% → (’19년) 34.8% → (‘20년) 35.8%

특히 조직 안정성과 업무 연속성을 감안해 전보 인사 폭은 최소화하고, 최근 새로운 위기 국면을 맞은 코로나19의 확산세에 더욱 기민하고 효과적으로 대응할 수 있도록 백신 예방접종, 방역 대응을 위한 최일선의 행정 인력을 보강했으며 2022 세계가스총회 성공 개최, 지방의회의 인사권 독립 등 시급한 현안 업무의 원활한 추진을 지원하고, 대구형 뉴딜사업, 자율차 산업, 에너지 신산업 육성, 신천 관리 등으로 신설된 조직에 인력을 우선 배치했다.

채홍호 대구시 행정부시장은 “5급 이하 인사를 끝으로 하반기 정기인사를 마무리하고 직원 모두가 힘을 모아 코로나19 확산세를 차단하고, 시민들의 건강과 안전을 지키면서 시정 핵심 현안들이 성과를 낼 수 있도록 혼신의 노력을 기울이겠다”고 말했다.